La cifra se efectivizará a partir del 1 de mayo, por lo que se deberán realizar los ajustes respectivos en la próxima liquidación salarial.

Por otra parte, el gremio comunicó que continúan con las negociaciones con las cámaras para alcanzar un acuerdo que regule la modalidad de teletrabajo en toda la actividad aseguradora.

En enero pasado, la organización firmó un acuerdo transitorio a instancias del Ministerio de Trabajo que determinó la incorporación derechos a los convenios colectivos en materia de teletrabajo.

Lo pactado es aplicable a las trabajadoras y trabajadores presenciales que en forma extraordinaria realicen tareas remotas, y a los teletrabajadores que suscriban contratos alcanzados por la Ley 27.555.

Entre otros puntos, se estableció la compensación de gastos, elementos de trabajo, jornada laboral, derecho a la desconexión, tareas de cuidado, derecho a la intimidad, capacitación y la implementación de un observatorio permanente en trabajo remoto.